Países onde a Internet tem grande difusão apresentam um crescimento no nível de emprego e na produtividade. O emprego nessa área registra um crescimento anual da ordem de 6% nos Estados Unidos e de 3,9% na União Européia, de acordo com o relatório da OIT (Organização Internacional do Trabalho). O assessor especial da OIT Gerry Rodgers, que apresentou os dados do relatório e participou do fórum, disse que os efeitos da economia da informação são positivos.

Sua avaliação contrasta com a divulgada na Suíça, segundo a qual a revolução tecnológica está tirando empregos de países em países menos desenvolvidos. equot;As pessoas que perdem o emprego não são as mesmas que ganham os novos (empregos). É um problema. Mas há muitos empregos secundários que se criam, no setor de software e de serviços. O que se necessita é de uma política social coerente, que responda aos que perdem o emprego. A sociedade, no seu conjunto, ganha com as novas tecnologias'', disse. Rodgers declarou que o Brasil, como a Índia e Cingapura, tem sido bem-sucedido no desenvolvimento de softwares, capacitando-se, nesse aspecto, para se inserir no mercado global.

O representante da OIT afirmou ser falsa a idéia de que os empregos na área da nova tecnologia são instáveis. equot;Verificamos que as empresas precisam de funcionários que permaneçam no trabalho, que tenham estabilidade''. De acordo com ele, a troca de emprego é um equot;problema'' no Brasil. Rodgers destacou que na região do Vale do Silício, nos Estados Unidos, surge uma equot;nova tendência'' no mundo do trabalho, na qual os sindicatos estão assumindo o treinamento dos trabalhadores para os capacitarem a novos cargos.

RECICLAR É PRECISO

O sistema BF AICS causa impactos imediatos no quadro de funcionários dos setores nos quais a automação produtiva e administrativas ocorrem (notadamente nos setores financeiros, fiscais, de produção gráfica, relacionados a Internet e produção industrial). A BF indica que seja feito um estudo de possíveis reescalonamentos do quadro visando minimizar a dispensa de pessoal. Também aconselha que o pessoal dispensado seja encaminhado a programas de capacitação tecnológica em outros setores da empresa.

Os sistemas AICS encontram grande pressão contrária a sua implantação nestes setores afetados. Em função disso, a BF tem uma linha de trabalho que se fundamenta na aceitação superior do projeto de implantação a fim de sustentar todas os fatores envolvidos. Também procura mostrar o impacto no quadro de recursos humanos decorrente desta automação.